山东高速路桥国际工程有限公司（以下简称“公司”）作为山东高速路桥集团股份有限公司（股票代码：SZ00498，山东高速集团旗下上市公司）的国际战略实施平台，主营业务涵盖国际工程承包、国家对外援助项目承建等领域，围绕山东高速集团主责主业，形成聚焦亚太、非洲、东欧、拉美等多区域经营开发布局，构建公路桥梁、市政、房建、铁路、港航、轨道交通、产业园及水利工程建设等专业多元化业务体系。
公司下设欧洲、南亚、东南亚、东非、西非等五大区域公司，各种大型工程机械设备800余台套。公司已承揽海外工程项目30余个，项目足迹横跨亚、非、欧、南美四大洲，遍布15个国家，累计承揽海外项目合同额160余亿元，在建海外项目合同额70余亿元。公司参建的境外项目荣获中国建筑行业最高奖詹天佑奖和鲁班奖。山东高速集团在2020年度ENR“全球最大250家国际承包商”榜单中排名第139位，公司在2020中国对外承包工程业务完成营业额榜单中排名第49位。
公司秉持“经营优先、信誉至上、主辅结合、多元并举”的发展理念、“富员强企，通达天下”的企业使命、“求实、创新、高效、共赢”的企业精神，立足中国、着眼全球，为每一位客户提供最真诚、最专业的服务，努力打造世界一流的综合建设服务商。
公司业务国别分布
公司战略合作伙伴：中信建设、中国电建、中国铁建、中国水电、国机集团、先丰服务集团、中冶集团、中国建筑、中国交建、中石油、北京城建、北京建工、首钢、四川路桥、南通三建、深圳投控以及意大利-泰公共发展集团（ITD）、孟加拉达卡航空财团（ADC）、三星集团（SAMSUNG）、越南基础设施发展与金融投资总公司（VIDIFI）、越南高速公路投资发展总公司（VEC）、阿尔及利亚国家公共工程公司（SNTP）、阿尔及利亚桥梁设计及施工公司（SEROR）、哈萨克斯坦石油服务公司（TOO）等。
企业愿景：做具有国际竞争力的建筑服务商
企业使命：为高速品牌增色、为股东创造价值、为员工搭建平台、为世界带来幸福
企业价值观：诚信履约、责任担当、持续创新、开放包容
薪资构成：岗位工资+绩效工资+津补贴
福利体系：签订正式劳动合同、六险二金（五险、补充医疗保险、公积金、企业年金）、带薪休假、海外施工津贴、节日福利、定期健康查体、职工特困救助、证书奖励、优秀技术人才补贴等。
骨干员工工作天数满120天后可休假25天，新入职员工工作天数满150天后可休假30天。
公司鼓励员工正常休假，确因工作需要减少休假次数，给予休假补贴。
坚持全方位多角度的人才培养原则，加强国际化、创新型人才队伍建设，构建国际化人才培养体系。组织全系统有计划、分批次、有侧重地开展相关培训，包括专业语言培训、商务能力培训、国家政策培训、国际风险培训、国际人身安全培训、国际经营人员专业技能培训等。鼓励员工考取专业相关的资格证书、确立“专业+外语”能力的复合型人才培养目标，整合行业优质培训资源进行授课，并构建公司内部国际化人才和专家库。
1、2021年全日制应届本科及以上毕业生，按时取得毕业证及学位证，专业对口，硕士研究生年龄28周岁以下，本科生年龄25周岁以下。
2、认同山东路桥企业文化，热爱路桥施工行业，能适应施工企业工作环境
3、身体健康，吃苦耐劳；品行端正，诚实守信；爱岗敬业，善于沟通表达，有团队意识。
职务、职称、优秀技术人才、职业项目经理人等多序列、多渠道晋升机制。
人尽其才、量才为用给员工以机会，给员工以舞台，开发员工潜能，促进员工发展。构建公开透明的人才机制，激励成才。用好专才，培养通才，善任大才。
联系人：刘老师、胡老师
联系电话：18615675778、0531-68906776
公司招生分点：大阳城集团网站8722(中国)有限公司4楼406
